Le dernier conseil d’administration de l’année universitaire s’est réuni le vendredi 25 juin 2021.
Lors de cette séance ont été abordés des points importants en matière de ressources humaines et de formation.
Côté RH, a été adopté le plan d’action pour l’égalité professionnelle et le calendrier des fermetures administratives pour 2021-2022 ; côté formation, le CA a voté favorablement le règlement des études et des examens 2021-2022, aménagé pour le 1er semestre compte tenu du contexte incertain, et le calendrier universitaire.
Cette séance a été également l’occasion d’évoquer longuement la vie institutionnelle de l’école, et de prendre des engagements forts en matière d’égalité (Charte pour l’Egalité) et de transition écologique (Accord de Grenoble). Les associations découvriront à la rentrée une version révisée de la Charte de la vie associative, renforçant la formation obligatoire en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
En fin de séance, Renaud Payre a pris la parole pour résumer en quelques mots le bilan de 5 années de mandat à la direction de l’établissement.
